スタッフブログ

皆んこんにちは、営業部の宇江城です。
２０１９年もあっという間に半年を過ぎ、時が経つのが早く感じますね！

現在の建設業界では「人手不足」という深刻な問題に直面しております。
工事現場で作業を行う職人の不足、現場を統括で管理する現場監督（技術者）の不足が労務費の上昇につながり建築コストの増加に繋がっています。
建築コストが増加したことにより計画変更や計画中止などの物件事例も見られます。

人手不足の理由のとしては、若年層の建設従事者が減ってきていること、リーマンショック後に建設需要が激減した時に離れた職人が戻ってこない等の現状があります。
問題点として、休日の少なさや、長時間労働、３Ｋ（きつい、危険、きたない）のイメージが強く人手不足に繋がっていると言われております。
東恩納組では、そのような問題を解決し職員、作業員が働きやすい環境づくりを心掛け、待遇改善や福利厚生の充実に力を入れています。

お客様に満足していただき、企業として社会に必要とされるために日々努力し、最良の建築物を提供し大きな利益を出して、社員とその家族を物心共に豊かにし、大きく社会に貢献し、日本国を代表する企業になることが目標です。

当社は定年制を撤廃し、生涯現役で働くことが可能です。

東恩納組の企業理念・建築理念・ビジョンを理解して頂き一緒に働いてみませんか？
やりがいのある楽しい職場です。ご連絡お待ちしております。