建設業待遇改善
こんにちは！営業部の仲西です
今日は、今年で創業51周年を迎える新生東恩納組について紹介したいと思います。
昨年1月から会長を兼任している東恩納厚会長による提案で「大企業並みの社員待遇」の一環として社員に対する大幅な福利厚生の改善を行っています。また、26年10月からは女性社員が働きやすい環境作りを目指し「フレックスタイム」を導入しています。
その功績が認められ4月10日の沖縄タイムスの記事に記載されたので紹介します！
東恩納組では「人につくし 自然とともに 社会のために」という経営理念をもとに、社員とその家族を物心ともに支えられる環境作りを展開していき、この待遇改善が建設業全体で広がっていければと思っています！
お問い合わせフォーム
