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皆さん、こんにちは。不動産事業部の高良です。

今回は「キャリアＶＳＯＰ理論」についてお話したいと思います。

県外の活躍する「うちなーんちゅ」を取り上げたＴＶ番組でも話されていた内容でご存じの方も多いと思います。

「キャリアのVSOP理論」とは年代に求められるスキルを「言語化」したものです。

各年代で下記の様に言語化しその頭文字で「VSOP理論」と言われています。

・２０代→バイタリティ（※バラエティ）

・３０代→スペシャリティ

・４０代→オリジナリティ

・５０代→パーソナリティ

※頭文字で「Ｖ・Ｓ・Ｏ・Ｐ」となる。

２０代は、色々なことに積極的に挑戦する。どんどんトライして多彩な経験をしよう。

３０代は、専門性を意識しよう。２０代に多彩な経験した事で自身の得意分野を把握。専門性をどんどん深堀しよう。

４０代は、とにかく自分にしか出来ない仕事を意識しよう。専門性＋自分らしさで差別化を図ろう。

５０代は、自分の持っている「人間性」や「人間力」で勝負しよう。これまでに積み上げてきた「信頼」で仕事をする事が重要。

いかがでしょうか。私は（専門性＋自分らしさ→人間性と人間力→信頼）の部分で考えさせられました。

この理論が必ず正しいと言うわけではありませんが、人生100年時代と言われ定年退職は今後も延びる事が予想されています。

充実した毎日を過ごすために意識してみてもいいかもしれませんね。

今回は以上です。ありがとうございました。